当前位置:
首页
> 工作之窗 > 基层风采
莱芜职业技术学院:加强反腐倡廉制度建设 积极打造廉洁校园
发布日期:2018-01-09 浏览次数: 字号:[ ]

近年来,学院认真贯彻落实市委、市纪委关于加强反腐倡廉制度建设的文件精神和要求,紧紧围绕“立德树人”根本任务,积极培育和践行社会主义核心价值观,把廉洁教育作为思想政治教育重要内容,扎实推进反腐倡廉制度建设和廉洁文化进校园工作,逐步构建完善的反腐倡廉制度体系,引导党员干部和师生员工筑牢拒腐防变的思想防线,积极营造风清气正的校园文化氛围。

一、加强组织领导,着力强化反腐倡廉制度建设

成立组织机构。学院成立了以党委书记任组长,院长、纪委书记任副组长,副院长任成员的领导小组,将反腐倡廉制度建设和廉洁文化教育工作列入重要议事日程,纳入党风廉政建设工作的总体部署,每年至少两次专题研究学院反腐倡廉工作。领导小组下设办公室,办公室设在纪委(监察室),具体负责日常管理工作。

加快制度建设。为做好反腐倡廉制度建设的“立、改、废”工作,2013年以来,学院共修订完善、制定有关反腐倡廉制度文件达27个,如:围绕改进工作作风,学院制定了《莱芜职业技术学院机关作风建设若干规定》《关于在全院深入开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动,进一步推进作风建设的实施方案》《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》《关于进一步加强干部作风建设畅通师生反映问题投诉举报渠道的通知》等文件;围绕党风廉政建设,学院制定了《党风廉政建设工作实施意见》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件,反腐倡廉制度体系进一步完善。

执行“一岗双责”。制定实施了《关于坚持和完善党委领导下的院长负责制的实施意见》《中共莱芜职业技术学院委员会党委会议事规则》,党委书记作为党风廉政建设的第一责任人,牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的工作理念,带头遵守党纪国法和廉洁从政各项规定,真正做到对党负责,对学院的政治生态负责,对干部的健康成长负责,严以律己、率先垂范,传递好责任、传导好压力。班子成员自觉履行“一岗双责”,按照谁主管、谁负责的原则,切实抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设与反腐败工作,凝聚起了履行党委主体责任的强大合力。

落实“三重一大”。健全完善了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,在集体研究决策“三重一大”事项前,都要进行深入细致的研究论证,广泛听取并充分吸收各方面的意见;决策时坚持科学性、民主性、合法性原则,严格执行党的民主集中制,坚持少数服从多数原则,充分发扬民主;“三重一大”决策制度的执行情况,纳入学院党委班子党风廉政建设责任制考核、民主生活会、述职述廉的重要内容,切实履行党委主体责任、党委书记第一责任、纪委监督责任、班子成员分管领导责任。

二、注重廉政风险防控,着力抓好反腐倡廉制度执行

明确领导干部廉政责任。为使廉政责任落地落实,学院每年召开党风廉政建设暨纪检监察工作会议,党委书记与其他院领导及系党总支书记分别签订《年度党风廉政建设责任书》,院领导与分管处室主要负责人签订《年度党风廉政建设责任书》,全体副科级以上干部签订《干部廉洁从政承诺书》,进一步明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任。

完善廉政风险防控制度。学院制定了《关于岗位廉政风险防控工作强化措施落实责任的实施方案》《关于公布各处室系岗位廉政风险防控措施的通知》等文件,围绕风险、责任、权力主线,经过15个职能部门、8个系的自查,相关责任人互查、师生员工讨论、主管部门审查、各单位领导班子修订、院领导研究确定等程序,共排查确定了123个廉政风险点(各系59个、机关处室64个),风险程度划分为三个等级,其中一级风险27个(各系17个、机关处室10个),二级风险51个(各系25个、机关处室26个),三级风险45个(各系17个、机关处室28个),对每一个风险点都确定了具体责任人、分管负责人、主要负责人。为预防各类风险发生,相应制定了302条风险防控措施(机关处室159条,8个系143条),并在各相关单位张榜公示,实现关口前移,把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位和部门,落实到每个岗位和个人,有效杜绝了各类风险的发生。

落实廉洁自律有关规定。为严格落实中纪委二次全会提出的领导干部廉洁自律有关规定和国务院廉政工作会议关于“七个不准”的要求,规范干部廉洁从政行为,学院党委专门对副科级以上干部发出了廉政提醒,提出了领导干部廉洁自律“三不准”,即:领导干部不准利用职权插手和参与介绍人才招聘、物品采购、工程建设项目招标、推销商品;不准收受在校学生或家长赠送的礼品和宴请;不准借学生入党、考试、奖励、处分、招生及就业推荐等机会,收受学生和学生家长的钱物。严格贯彻落实中纪委、监察部《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》以及党员干部廉洁从政、制止浪费的有关规定,学院党政领导以身作责,率先垂范,在公务活动中带头执行规定,不收、拒收礼品、礼金、有价证券。严格执行个人重大事项申报制度,要求领导干部个人的重大事项,如:婚丧嫁娶、子女升学就业、出国等均需报告,纪委(监察室)对其廉政行为进行有效监督。

完善谈话约谈机制。认真执行廉政谈话制度,党委书记每年至少与班子成员,班子成员与分管单位、联系系主要负责人开展一次廉政谈话,督促他们认真履行党风廉政建设责任。对在党风廉政建设责任落实方面问题较多、师生来信来访反映强烈、民主测评满意度较低的单位,学院党委和纪委负责人及时与该单位主要负责人进行诫勉谈话,防止小问题演变成大问题。近三年,学院党委和纪委负责人与党员领导干部累计谈心70余人次,与涉及师生来信来访的党员干部诫勉谈话9人次,有效地防止了违纪违法问题的发生。

抓好信访维稳工作。在纪检监察网站上开辟“信访专栏”,公开举报电话、联系人员和地址,畅通“院长信箱”、“网上信访举报”和“手机短信举报”等渠道,及时接受师生的批评建议和信访举报,发现和处理存在的问题。近三年来,学院纪委共收到师生和社会人员的来信来访来电27件,对这些来信来访来电,我们都及时妥善予以处理和回复,澄清了事实真相,确保了公平与正义,维护了校园稳定与和谐,教育广大党员干部清白做人、干净做事,使其变为加强党风廉政建设,防控岗位廉政风险的重要阵地。

开展督查巡查。学院成立了由纪委(监察室)牵头,党办(院办)、组织人事处、工会参加的监督检查小组,对各系、各部门执行制度、办公纪律等情况进行不定期巡查,对职称评聘、学生奖助学金发放、学生评优树先、招生录取、物品采购等重点领域、关键环节进行监督检查,对执行过程中存在的问题及时督促纠正。近年来,学院纪委(监察室)和职能部门共发放调查问卷270余份,分析评估反馈信息20条,预警提示12人,纠正存在苗头性问题的人或事15件,并提出批评和处理意见,督促其立即整改。

监督“关键少数”。为充分发挥学院领导特别是“一把手”的引领、标杆作用,让这个“关键少数”做勇于担当、善于担当的表率,学院多措并举加大对其监督力度,如:学院党委研究和实施重大事项须有纪委书记参与,行政方面的重大事项须有监察室主任参与;对学院领导形成的书面廉政建设材料,须有党委书记和纪委书记共同签名;班子成员在分管范围内研究部署重要工作,纪委书记参与进行廉政风险防控教育;每年学院领导班子成员都要向纪委述职;等等。

三、强化干部职工廉洁文化教育,着力抓好廉洁文化“三进”工作

强化思想教育。为积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围,增强廉政文化建设影响力,学院组织全体副科级以上干部参加《准则》《条例》在线答题等学习教育活动。学习《以案说法教育读本》《党的十八大以来市纪委查处严重违纪违法市管干部忏悔录选编》;组织党员干部观看廉政警示教育片、到市纪委廉政教育中心参观学习、观看反腐倡廉图片展及全省教育系统廉政教育大讲堂视频直播,及时收看廉政手机短信,创办《学院纪检监察通讯》和学院纪委网站,积极开展党风廉政建设宣传教育和廉政文化创建活动,以身边事警示教育身边人。定期举办或参加反腐倡廉建设征文评选活动、廉政楹联征集评选活动和廉政公益广告创作比赛活动。在市纪委、市监察局主办的“学习宣传贯彻《廉政准则》知识竞赛”中,我院选送的代表队获得总分第二名的好成绩。在全市廉政短信创作比赛中,徐玉卓老师荣获一等奖。在山东省高校工委、省教育厅举办的全省高校廉政文化作品征集评选活动中,燕群老师提交的廉政作品荣获一等奖。

注重师德建设。为落实《莱芜职业技术学院关于加强师德建设的若干意见》,学院在全体教师中组织了“执教为民,廉洁从教”系列活动,包括唱红歌、举办廉政歌曲比赛、以“干清廉事,做廉洁人”为主题的读廉文、思廉责、做廉事的宣传教育活动。各党总支以每年的师德建设教育月为契机,在教职工中开展“六个一”活动,即:签订一份廉洁从教承诺书、组织一次主题演讲或征文比赛、组织一次师德先进事迹报告会或座谈会、给学生作一次廉洁教育辅导报告、参加一次反腐倡廉专题教育活动、编发一条廉洁从教短信。认真学习师德规范并严格遵守规章制度,组织全体教师签订《廉洁从教承诺书》,把各项规定要求落实在工作的每个环节,如:课堂上,教师认真落实“课堂有纪律”的要求,上好课,育好人,讲政治;服务社会时,认真落实管理规定,该审批的审批,该备案的备案,依规合法服务社会,争做“四有”(有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心)好老师。

推进廉洁文化“三进”活动。为认真落实《教育部关于在大中小学全面开展廉洁教育的意见》,学院纪委制定了《关于开展廉洁勤政教育和廉洁文化进校园活动实施方案》,加大廉洁文化环境建设力度,广泛开展“敬廉崇洁”主题教育,多途径、多载体进行廉洁教育。一是开展廉洁文化进校园活动。把廉洁文化建设纳入学生德育教育的整体规划,列入新生入学教育、学生干部和入党积极分子的培训计划,借助广播站、校园网、院报系刊、黑板报、壁报栏等阵地,以廉政短信征集、主题班会、廉政歌曲演唱、廉政演讲、征文、书画展等途径,开展了形式多样的廉政知识宣传教育活动,把廉洁文化教育与学院、系(社团)活动有机融合。二是开展廉洁文化进课堂活动。在课堂教育教学活动中渗透廉洁教育内容,组织“两课”教师编写了《大学生廉洁教育读本》,有计划、有步骤、分层次地向学生讲授。举办以“崇廉尚洁、廉荣腐耻”为主题的思想政治教育讲座,开展“四个一”活动,即:每学期开一次“敬廉崇洁”主题班会,邀请老党员老干部作一次革命传统教育报告,办一期以古今中外清正廉明人物故事为主要内容的板报、系刊等,学唱一首廉政歌曲,培养学生勤俭节约、公道正派、诚实守信的良好品质。三是开展廉洁文化进公寓活动。通过在学生公寓张贴书法、绘画、剪纸等廉政作品或宣传条幅,教育学生在日常生活中养成人走灯灭、拧紧水龙头的良好习惯,节约每一度电、每一滴水,引导大学生廉洁修身,从小事做起,在公寓日常管理中渗透廉洁教育内容,学生的自律意识与廉洁意识得到提高和升华。《莱芜日报》对我院的廉洁文化“三进”活动进行了专题报道,毕玉海同志撰写的《廉洁文化进校园理论和实践的探索》在《山东高教》发表,并在莱芜市社会科学成果评选中获二等奖,该同志同时被授予全省教育纪检监察工作先进个人并记三等功。学院先后荣获山东省纪检监察工作先进单位、山东省高校校园文明建设与德育工作双优学院、山东省师德建设先进集体、山东省文明单位、莱芜市行风建设先进单位、莱芜市首批廉洁文化示范校等称号。

下一步,学院将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针,认真学习宣传贯彻党的十九大精神,落实党风廉政建设主体责任与监督责任,把反腐倡廉制度建设及廉洁文化进校园工作融入学院各项重点工作之中,不断加大对反腐倡廉制度执行情况的督查力度,切实做到用制度管权管事管人,构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制,进一步改进工作作风,推动全面从严治党责任落到实处。




打印本页 关闭窗口
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统